德陽(yáng)天元重工股份有限公司社會(huì)招聘公告
德陽(yáng)天元重工股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱天元重工），1994年創(chuàng)立于中國(guó)重裝之都--四川德陽(yáng)。公司以“為客戶創(chuàng)造長(zhǎng)期價(jià)值，協(xié)助客戶打造核心競(jìng)爭(zhēng)力”為己任，勵(lì)精圖治二十余載，已經(jīng)發(fā)展成為中國(guó)領(lǐng)先的索橋核心受力部件領(lǐng)域的專業(yè)化制造和服務(wù)商。二十余年來(lái)，公司不斷強(qiáng)化核心競(jìng)爭(zhēng)力，圍繞核心產(chǎn)品拓展核心業(yè)務(wù)，目前已具備索橋核心受力部件全系列產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造、安裝、檢測(cè)、上部結(jié)構(gòu)總包以及專業(yè)智能機(jī)器人的研發(fā)、制造能力。公司的懸索橋索鞍、索夾產(chǎn)品國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率長(zhǎng)期保持第一，達(dá)60%以上，且參與了130余座懸索橋項(xiàng)目建設(shè)，從未發(fā)生過(guò)質(zhì)量事故，穩(wěn)居國(guó)內(nèi)第一，索夾產(chǎn)品的鑄造水平是行業(yè)內(nèi)唯一達(dá)到了歐盟標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)，公司也是國(guó)內(nèi)唯一能提供懸索橋上部鋼結(jié)構(gòu)體系全套技術(shù)解決方案的專業(yè)化企業(yè)。
公司是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，工信部專精特新“小巨人”企業(yè)，建有四川省企業(yè)技術(shù)中心、四川省索橋核心受力部件工程技術(shù)研究中心、德陽(yáng)市院士專家工作站，目前已取得索橋核心受力部件領(lǐng)域國(guó)家專利80多項(xiàng)，2019年，公司獲得了“四川企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展能力100強(qiáng)”、四川企業(yè)發(fā)明專利擁有量100強(qiáng)”和“四川制造好產(chǎn)品”的榮譽(yù)。
二、招聘崗位、人數(shù)及待遇
序號(hào) | 類別 | 崗位 | 人數(shù) | 待遇/年薪 |
1 |
技術(shù) | 新產(chǎn)品研發(fā)工程師 | 10名 | 15萬(wàn)起 |
2 | 新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)/材料工程師 | 5名 | 12萬(wàn)起 | |
3 | 新產(chǎn)品工藝工程師 | 5名 | 12萬(wàn)起 | |
4 | 技術(shù)工程師 | 10名 | 10萬(wàn)起 | |
5 | 鑄造工程師 | 5名 | 10萬(wàn)起 | |
6 | 安裝技術(shù)工程師 | 5名 | 10萬(wàn)起 | |
7 | 工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用工程師（機(jī)械設(shè)計(jì)） | 1名 | 10萬(wàn)起 | |
8 | 工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用工程師（電氣控制及自動(dòng)化專業(yè)） | 1名 | 10萬(wàn)起 | |
9 | 營(yíng)銷 | 營(yíng)銷工程師 | 10名 | 10萬(wàn)起 |
10 | 營(yíng)銷管理 | 2名 | 8萬(wàn)起 | |
11 | 職能 | 行政人事經(jīng)理 | 1名 | 10萬(wàn)起 |
12 | 人事專員 | 1名 | 7萬(wàn)起 | |
13 | 生產(chǎn)序列 | 生產(chǎn)管理 | 1名 | 10萬(wàn)起 |
14 | 采購(gòu)?fù)鈪f(xié) | 5名 | 8萬(wàn)起 | |
15 | 工程序列 | 工程施工管理 | 5名 | 10萬(wàn)起 |
16 |
操作 | 理化檢測(cè) | 5名 | 7萬(wàn)起 |
17 | 無(wú)損檢測(cè) | 5名 | 8萬(wàn)起 | |
18 | 數(shù)控車工 | 10名 | 8萬(wàn)起 | |
19 | 鉗工 | 3名 | 7萬(wàn)起 | |
20 | 普通鏜工 | 5名 | 7萬(wàn)起 | |
21 | 數(shù)控鏜工 | 5名 | 8萬(wàn)起 | |
22 | 噴鋅 | 3名 | 8萬(wàn)起 | |
23 | 焊工 | 5名 | 8萬(wàn)起 | |
24 | 學(xué)徒 | 20名 | 4-6萬(wàn) |
三、工作地點(diǎn)：四川省德陽(yáng)市廬山南路三段20號(hào)
四、招聘崗位任職要求
（一）崗位基本要求
1、具有良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力，誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)行為和違反社會(huì)公德不良記錄。
2、身體健康，心理素質(zhì)良好，無(wú)職業(yè)禁忌疾病，具備正常履行崗位職責(zé)的身心條件，符合公司入職體檢錄用要求。
3、認(rèn)同天元重工企業(yè)文化，吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)、勤勉盡責(zé)，忠誠(chéng)于企業(yè)，愿意與公司共同發(fā)展與成長(zhǎng)。具備較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力，具有開拓精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，潛心建立核心優(yōu)勢(shì)。
4、遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、公道正派、注重自身作風(fēng)形象并能維護(hù)公司形象、利益，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密。
（二）主要崗位職責(zé)及任職資格
1、新產(chǎn)品研發(fā)工程師
主要崗位職責(zé)：
（1）調(diào)研索橋相關(guān)的核心受力部件（包括不限于索鞍索夾、錨固系統(tǒng)、支座、伸縮縫、主纜錨頭、斜拉索錨頭）的安裝使用及客戶需求情況，完成調(diào)研報(bào)告，制定年度新產(chǎn)品的研究計(jì)劃；
（2）組織對(duì)年度的新產(chǎn)品進(jìn)行結(jié)構(gòu)分析設(shè)計(jì)及工藝設(shè)計(jì)；對(duì)開發(fā)的新產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)推廣；
（3）與設(shè)計(jì)院及項(xiàng)目業(yè)主一起推進(jìn)項(xiàng)目的科研工作。
任職資格：
（1）全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，具有開拓及創(chuàng)新能力；
（2）8年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)，了解索橋行業(yè)的發(fā)展方向，理論基礎(chǔ)扎實(shí)，與本崗位特別適合的碩士及博士應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬條件；
（3）熟悉機(jī)械類產(chǎn)品加工流程，具備較強(qiáng)的設(shè)計(jì)能力和分析能力；
（4）具有組織實(shí)施研發(fā)項(xiàng)目的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的產(chǎn)品研發(fā)能力，能夠?qū)ρ邪l(fā)項(xiàng)目進(jìn)行策劃和前瞻性研究。
2、新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)/材料工程師
主要崗位職責(zé)：
（1）對(duì)公司制定的新產(chǎn)品、新工藝、新結(jié)構(gòu)、新材料的研究課題進(jìn)行細(xì)化研究和實(shí)施；
（2）對(duì)索鞍索夾、支座、伸縮縫、拉桿、錨具等進(jìn)行結(jié)構(gòu)的研究。完成設(shè)計(jì)院及項(xiàng)目業(yè)主的科研工作；
（3）編制研究大綱，實(shí)施規(guī)劃，總結(jié)報(bào)告等研究成果的總結(jié)。
任職資格：
（1）全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類、材料類、模具、制造等相關(guān)專業(yè)，5年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)，理論基礎(chǔ)扎實(shí)，與本崗位特別適合的碩士及博士應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬條件；
（2）熟悉機(jī)械類產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和產(chǎn)品加工流程，具備較強(qiáng)的設(shè)計(jì)能力和分析能力；
（3）掌握鑄、鍛、焊相關(guān)的結(jié)構(gòu)及工藝要求，熟悉重大裝備的制造工藝;
（4）熟悉研發(fā)項(xiàng)目的策劃，能編制研發(fā)工作大綱、項(xiàng)目實(shí)施規(guī)劃以及工作報(bào)告、研究報(bào)告等。
3、新產(chǎn)品工藝工程師
主要崗位職責(zé)：
（1）制定大型非標(biāo)產(chǎn)品（如大型鋼支座、大型伸縮縫、大型阻尼器）的生產(chǎn)工藝；
（2）開發(fā)公司新產(chǎn)品工藝路線；
（3）推進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)改進(jìn)工作；
（4）自動(dòng)化產(chǎn)線設(shè)計(jì)及實(shí)施。
任職資格：
全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)，具有大型非標(biāo)制造企業(yè)10年以上技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，具備4軸以上數(shù)控程序?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn)，具備大型數(shù)控機(jī)床操作能力優(yōu)先，理論基礎(chǔ)扎實(shí)，接受應(yīng)屆畢業(yè)生。熟悉機(jī)械類產(chǎn)品加工過(guò)程及各類機(jī)床等加工工藝流程。
4、技術(shù)工程師
主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計(jì)及現(xiàn)場(chǎng)工藝指導(dǎo)工作。
任職資格：全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、制造及橋梁工程相關(guān)專業(yè)，3年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟練機(jī)械類產(chǎn)品加工流程。
5、鑄造工程師
主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的鑄造工藝相關(guān)工作。
任職資格：全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)械或熱加工相關(guān)專業(yè)，3年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)工作經(jīng)歷，鑄造理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先考慮。
6、安裝技術(shù)工程師
主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)橋梁鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝服務(wù)及現(xiàn)場(chǎng)工裝設(shè)計(jì)等技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新性工作。
任職資格：土木工程、橋梁工程、機(jī)械設(shè)計(jì)類及相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富者，學(xué)歷可放寬，對(duì)鋼結(jié)構(gòu)橋梁有一定認(rèn)知，并對(duì)鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品制造、安裝等有相應(yīng)技術(shù)知識(shí)，有中高級(jí)職稱優(yōu)先，在特定領(lǐng)域有專精優(yōu)先。
7、工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用工程師（機(jī)械設(shè)計(jì)）
主要崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)機(jī)器人應(yīng)用系統(tǒng)整體方案設(shè)計(jì)、工作流程設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)；
（2）進(jìn)行機(jī)器人應(yīng)用系統(tǒng)機(jī)械部分的構(gòu)架設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)；
（3）負(fù)責(zé)機(jī)器人應(yīng)用系統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試；
（4）能對(duì)客戶進(jìn)行機(jī)器人操作與保養(yǎng)培訓(xùn)。
任職資格：
（1）機(jī)電一體化（自動(dòng)化）、機(jī)械設(shè)計(jì)、工業(yè)機(jī)器人等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；
（2）掌握機(jī)械系統(tǒng)原理和設(shè)計(jì)要求；
（3）對(duì)設(shè)備調(diào)試、安裝、維修有一定經(jīng)驗(yàn)，操作能力強(qiáng)。
8、工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用工程師（電氣控制及自動(dòng)化）
主要崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)機(jī)器人應(yīng)用系統(tǒng)工作流程設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)；
（2）進(jìn)行機(jī)器人應(yīng)用系統(tǒng)控制部分的構(gòu)架設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)；
（3）負(fù)責(zé)機(jī)器人應(yīng)用系統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試；
（4）負(fù)責(zé)機(jī)器人應(yīng)用系統(tǒng)整體方案設(shè)計(jì)；
（5）能對(duì)客戶進(jìn)行機(jī)器人操作與保養(yǎng)培訓(xùn)。
任職資格：
（1）機(jī)電一體化（自動(dòng)化）、工業(yè)機(jī)器人等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；
（2）掌握機(jī)械（電氣自動(dòng)化）系統(tǒng)原理和設(shè)計(jì)要求；
（3）具備扎實(shí)的PLC編程基礎(chǔ)，能熟悉操作PLC者；
（4）對(duì)設(shè)備調(diào)試、安裝、維修有一定經(jīng)驗(yàn)，操作能力強(qiáng)；
（5）至少熟悉一種KUKA、ABB等工業(yè)機(jī)器人控制系統(tǒng)。
9、營(yíng)銷工程師
主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣、銷售及客戶開發(fā)維護(hù)工作。
任職資格：全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、橋梁相關(guān)專業(yè)，1年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)，形象氣質(zhì)佳，善于溝通，普通話流利，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
10、營(yíng)銷管理
主要崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)合同簽定后的項(xiàng)目管理工作和負(fù)責(zé)組織對(duì)合同履行全過(guò)程進(jìn)行跟蹤、檢查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。
任職資格：全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)械及相關(guān)專業(yè)，3年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)，善于溝通，具備相應(yīng)的組織協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌計(jì)劃能力。
11、行政人事經(jīng)理
主要崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)品智檢測(cè)行政和人事管理相關(guān)工作。
任職資格：全日制本科及以上學(xué)歷，行政、人力資源及機(jī)械、材料等相關(guān)專業(yè)，3 年以上行政人事管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有檢測(cè)行業(yè)或制造業(yè)行政人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，持有三級(jí)及以上企業(yè)人力資源管理師可優(yōu)先考慮。
12、人事專員
主要崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)人力資源管理相關(guān)工作。
任職資格：全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、文秘及機(jī)械及材料等相關(guān)專業(yè)，具有3年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過(guò)1年以上人事經(jīng)理優(yōu)先，持有三級(jí)及以上企業(yè)人力資源管理師可優(yōu)先考慮。
13、生產(chǎn)管理
主要崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理相關(guān)工作。
任職資格：
（1）全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)，年齡28-45歲；
（2）從事機(jī)械行業(yè)生產(chǎn)管理5年以上，具備在大中型裝備制造企業(yè)擔(dān)任過(guò)3年以上制造部經(jīng)理職務(wù)，能獨(dú)立帶團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)人數(shù)超50人及以上；
（3）熟悉機(jī)械制造工藝，熟悉生產(chǎn)體系的各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、精益生產(chǎn)有深入實(shí)踐與理解，熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表以及經(jīng)營(yíng)核算流程；
（4）為人正直，工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，計(jì)劃性強(qiáng)，善于溝通，具備較強(qiáng)的組織與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；
（5）能吃苦耐勞，愿意長(zhǎng)期扎根一線。
14、采購(gòu)?fù)鈪f(xié)
主要崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的原材料和其他零配件采購(gòu)，制造過(guò)程產(chǎn)品工序外協(xié)加工，過(guò)程報(bào)檢、產(chǎn)品包裝，直至發(fā)貨裝車的全過(guò)程采購(gòu)?fù)鈪f(xié)管理工作；對(duì)項(xiàng)目成本、進(jìn)度和質(zhì)量負(fù)責(zé)；
（2）負(fù)責(zé)編制專項(xiàng)產(chǎn)品采購(gòu)?fù)鈪f(xié)計(jì)劃（內(nèi)控）；
（3）負(fù)責(zé)接收專項(xiàng)產(chǎn)品類產(chǎn)品圖紙、工藝技術(shù)文件、外協(xié)委托加工單；
（4）具體承擔(dān)專項(xiàng)產(chǎn)品的包裝及裝車工作，編制發(fā)貨明細(xì)表（含裝車、裝箱清單）；
（5）供應(yīng)商、外協(xié)單位的管理和開發(fā) ，尋找新技術(shù)、尋找新貨源、分析價(jià)格趨勢(shì)，判斷供應(yīng)市場(chǎng)形態(tài)等
（6）其他臨時(shí)工作。
任職資格：全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)械及相關(guān)專業(yè)，3年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)，善于溝通，具備相應(yīng)的組織協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌計(jì)劃能力。
15、工程施工管理
主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)橋梁鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目安裝及現(xiàn)場(chǎng)施工組織管理，跟進(jìn)工程項(xiàng)目進(jìn)度，工程項(xiàng)目異常事項(xiàng)解決和匯報(bào)。
任職資格：全日制本科及以上學(xué)歷，土木、建筑、造價(jià)、工程管理等相關(guān)專業(yè)，有三年以上工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；能吃苦耐勞，適應(yīng)較長(zhǎng)期外地出差。
16、理化檢測(cè)
主要崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)金屬材料力學(xué)性能檢測(cè)、金相檢測(cè)、光譜或濕法法學(xué)分析、油漆性能檢測(cè)；
（2）負(fù)責(zé)相關(guān)儀器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)；
（3）參與設(shè)備期間核查、內(nèi)部質(zhì)量控制和能力驗(yàn)證活動(dòng)等。4、編制檢測(cè)報(bào)告。
任職資格：全日制本科及以上學(xué)歷，35歲以下，金屬材料、應(yīng)用或分析化學(xué)及相關(guān)專業(yè)，1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
17、無(wú)損檢測(cè)
主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司原材料及產(chǎn)品的無(wú)損檢測(cè)工作。
任職資格：中專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、焊接、材料、橋梁、檢測(cè)等相關(guān)專業(yè)，有一年以上無(wú)損檢測(cè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具備無(wú)損檢測(cè)資格證書，RT２UT２MT2PT2級(jí)等專業(yè)證書優(yōu)先考慮。
18、數(shù)控車工
主要崗位職責(zé)：保質(zhì)按時(shí)完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)編程及加工工作。
任職資格：（1）3年以上數(shù)控車床工作經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立編程能力；
（2）持中級(jí)及以上車工證，有長(zhǎng)拉桿加工經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
19、鉗工
主要崗位職責(zé)：及時(shí)完成維修班長(zhǎng)下達(dá)的各項(xiàng)維修任務(wù)。
任職資格：初中以上文化，至少3年以上設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)，50周歲及以下，吃苦耐勞，適應(yīng)加班和倒班。
20、普通鏜工
主要崗位職責(zé)：按時(shí)保質(zhì)完成產(chǎn)品或工藝所在環(huán)節(jié)分配的生產(chǎn)任務(wù)。任職資格：(1)從事鏜床作業(yè)實(shí)際操作多年，熟悉大型鋼結(jié)構(gòu)鑄件加工特性；(2)踏實(shí)肯干，吃苦耐勞，干活快；(3)年齡45周歲以下。
21、數(shù)控鏜工
主要崗位職責(zé)：按時(shí)保質(zhì)完成產(chǎn)品或工藝所在環(huán)節(jié)分配的生產(chǎn)任務(wù)。任職資格：(1)從事數(shù)控鏜床作業(yè)實(shí)際操作多年，熟悉大型鋼結(jié)構(gòu)鑄件加工特性；(2)踏實(shí)肯干，吃苦耐勞，干活快；(3)年齡45周歲以下。
22、噴鋅
主要崗位職責(zé)：按時(shí)保質(zhì)完成產(chǎn)品或工藝所在環(huán)節(jié)分配的生產(chǎn)任務(wù)。任職資格：(1)踏實(shí)肯干，吃苦耐勞，干活快；(2)年齡50周歲以下。
23、焊工
主要崗位職責(zé)：按時(shí)保質(zhì)完成產(chǎn)品或工藝所在環(huán)節(jié)分配的生產(chǎn)任務(wù)。任職資格：(1)踏實(shí)肯干，吃苦耐勞，干活快；(2)年齡50周歲以下；（3）二氧化碳?xì)獗：?，重鋼、厚板，有探傷焊接?jīng)驗(yàn)為佳。
24、學(xué)徒（數(shù)控、普通機(jī)床、鉗工、氣刨、噴鋅、噴砂、油漆、打磨等多種崗位）
主要崗位職責(zé)：在有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的師傅指導(dǎo)下，完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。
任職資格：中專及以上學(xué)歷，機(jī)械等相關(guān)專業(yè)，有一定的識(shí)圖能力，氣刨、噴鋅、噴砂、油漆、打磨等后處理崗位可適當(dāng)放寬條件，踏實(shí)肯干，吃苦耐勞，年齡40周歲以下。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告；
（二）應(yīng)聘報(bào)名；
（三）資格篩選、確定面試人選；
（四）開展面試、筆試（根據(jù)崗位特征開展）、實(shí)操考核（根據(jù)崗位特征開展）；
（五）綜合評(píng)定（背景調(diào)查），形成錄用結(jié)論；
（六）呈報(bào)審批；
（七）錄用通知、健康體檢；
（八）辦理入職手續(xù)和安全培訓(xùn)。
六、報(bào)名事宜
（一）報(bào)名方式
登錄德陽(yáng)天元重工股份有限公司網(wǎng)站（m.hbysyq.com）“人才招聘”—“表格下載”欄目下載《天元重工應(yīng)聘人員登記表》，并通過(guò)電子郵件形式發(fā)送至招聘郵箱。郵件請(qǐng)以“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人姓名”命名，各類報(bào)名所需資料均以附件形式發(fā)送,郵件大小請(qǐng)勿超過(guò)10M。
（二）報(bào)名材料
1、準(zhǔn)確完整填寫《天元重工應(yīng)聘人員登記表》，采用其他格式表格填寫的視為無(wú)效。
2、本人電子照片、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、各種執(zhí)業(yè)資格證書（掃描件）作為附件發(fā)送。
3、提供個(gè)人工作業(yè)績(jī)、成果材料等。
（三）聯(lián)系人：許女士、文女士 聯(lián)系電話：0838-2601509/2906220
招聘郵箱地址：1394593505@qq.com
七、應(yīng)聘須知
應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，我們承諾對(duì)您的應(yīng)聘資料嚴(yán)格保密。凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格或解除相關(guān)協(xié)議。
鄭重聲明：此次招聘公告僅在天元重工官方網(wǎng)站、天元重工微信公眾賬號(hào)、智聯(lián)招聘網(wǎng)站、前程無(wú)憂、BOSS直聘、五八同城發(fā)布，請(qǐng)各位求職者認(rèn)真辨識(shí)招聘公告發(fā)布渠道與錄用郵件真?zhèn)?，?jǐn)防上當(dāng)。
德陽(yáng)天元重工股份有限公司
2021年9月7日